Governo do Distrito Federal
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6/08/20 às 15h13 - Atualizado em 6/08/20 às 15h13

Inclusão para pessoas com deficiência

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Documento assinado pela SEPD e Setrab está no Diário Oficial do DF nesta terça-feira (4)

 

O Distrito Federal deu um importante passo na política de emprego e renda para pessoas com deficiência. A SEPD e a Setrab assinaram uma Portaria Conjunta, publicada no Diário Oficial do DF (DODF) desta terça-feira (4).

 

O intuito do documento é “estabelecer diretrizes e competências para cooperação mútua em ações e projetos nas áreas de geração de trabalho, emprego, renda e empreendedorismo para a população com deficiência no Distrito Federal”. Ou seja, as pastas atuarão juntas para garantir a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.

 

As duas Secretarias ficam, a partir de agora, responsáveis por divulgar as ações voltadas à empregabilidade, fiscalizar a efetividade dessas atividades e apoiar a inclusão da pessoa com deficiência na economia do DF.

 

Além disso, a SEPD e a Setrab também estão encarregadas de prestar apoio técnico à implementação de ações que promovam o acesso às políticas de trabalho, emprego, renda e empreendedorismo da pessoa com deficiência; articular-se com entidades públicas ou privadas, em qualquer esfera, para efetivar os objetivos do documento; fortalecer as relações institucionais com agentes que atuam na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; e divulgar os resultados obtidos a partir da assinatura do documento.

 

Acesso a emprego é garantia de cidadania

 

A secretária da Pessoa com Deficiência do DF, Rosinha da Adefal, diz que a existência da Portaria Conjunta assinada entre SEPD e Setrab é mais um instrumento para garantir inclusão da pessoa com deficiência, em igualdade com as demais pessoas.

 

“Acredito que a assinatura desse documento vem para somar no nosso objetivo de garantir igualdada de de oportunidades ao público com deficiência no DF”, destaca Rosinha.

 

A gestora explica ainda por que a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é tão importante. “Para nós, pessoas com deficiência, o emprego é muito mais do que uma fonte de sustento: é a garantia da nossa dignidade como cidadão”, defende.

 

Por fim, a chefe da SEPD alerta: “Ainda existem empresas que contratam PcDs apenas para cumprir cotas. Ela fica com o empregado durante o período de três meses e depois o demite.”

 

Para resolver esse problema, ela destaca a importância de postos de trabalho acessíveis e garante que a SEPD e a Setrab trabalharão pela acessibilidade no mercado de trabalho. “A empresa ganha com um empregado que passa a ser mais produtivo em um ambiente ele consiga trabalhar com qualidade”, finaliza.